Внимание! Вы используете устаревший браузер.
Разделы
События
Опрос

Часто ли Вы сталкиваетесь с необходимостью консультации юриста?

Посмотреть результаты

Loading ... Loading ...

Возможно ли увольнение на испытательном сроке по собственному желанию


Вопрос от Храмченко Ольги: Очень крупная фирма взяла меня на кадровую работу. Было поставлено условие: отработать первые три месяца неофициально, а после этого будет принятие в штаты. Но моя бабушка заболела. Я должна срочно навестить ее. Можно ли подать заявление на увольнение на испытательном сроке по собственному желанию?

 Ответ: Конечно, можете. По закону, если нанятый работник на проверочном сроке понимает, что он не в состоянии справиться с должностью, которую занимает, или она не совсем подходит ему, служащий имеет право разорвать заключенный договор по собственной инициативе в любое время. Но по законодательству, он обязан за три дня до увольнения сообщить об этом начальству в письменном виде. Причиной увольнения будет собственное желание и проблем в случае найма на другую престижную работу быть не должно. Три следующих дня необходимо отработать. Но ваш случай немного другой. Вам срочно надо уехать, не дорабатывая этих трех дней. Поговорите с начальником, объясните вашу ситуацию, и, вполне возможно, вас отпустят сразу, если начальство понимающее и адекватное.

Размещено в рубрике: Вопрос-ответ

Похожие записи
Комментарии
Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

При заполнении формы комментариев будьте, пожалуйста, внимательны.