Внимание! Вы используете устаревший браузер.
Разделы
События
Опрос

Часто ли Вы сталкиваетесь с необходимостью консультации юриста?

Посмотреть результаты

Loading ... Loading ...

Оформляется ли отдельный приказ о приеме на работу по совместительству


Вопрос от Саленкова М.В.: Нашему маленькому предприятию, где я тружусь кадровиком, понадобились совместители. Раньше никогда не оформлял на совместительство. Никак не пойму, нужно ли какой-то особый приказ о приеме на работу по совместительству?

Ответ: Никаких особенностей при трудоустройстве в качестве совместителя нет. Тот же пакет документов. Если совместитель ваш работник, так называемое внутреннее совместительство, то хватит его заявления. Разумеется, если все нужные документы работника у вас имеются. Трудовой договор тоже обычного характера. Только не забудьте упомянуть, что человек будет трудиться в условиях совместимости. Приказ о трудоустройстве, не важно со стороны это человек или работник вашего предприятия, также издается типовой, по обычной Т-1 форме. Приказ может быть издан только после того, как подписан трудовой договор об этой работе, и самим работником, и руководителем. Ознакомившись с положениями внутреннего распорядка и своими обязанностями, работник может приступать к трудовой деятельности.

Размещено в рубрике: Вопрос-ответ

Похожие записи
Комментарии
Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

При заполнении формы комментариев будьте, пожалуйста, внимательны.