Вопрос от Мишкина П.Д.: Я устроился работать на предприятие, однако, когда устраивался – мне не дали ни образец заявления о приеме на работу, не попросили его написать. Скажите, это может повлиять на мои трудовые отношения с работодателем в дальнейшем?
Ответ: Вообще-то, к заявлению этого вида законодателем не предусмотрено соблюдение обязательных каких-либо требований или условий. Как правило, необходимо его написать на имя руководства предприятия, указать наименование должности, в которой Вы предполагаете работать, поставить свою роспись и дату написания заявления. Но вот основным документом, который действительно будет доказывать факт наличия трудовых отношений, в настоящее время является трудовой договор (контакт) и изданный на его основе приказ о приеме на работу. Более того, такое заявление, скорее всего, несет психологическую нагрузку для работника, как гарант его приема на работу, чем влечет за собой появление каких-либо обязательств у работодателя. Образец заявления при необходимости можно скачать тут.